Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa unutar organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje HR procesa, uključujući zapošljavanje, orijentaciju, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, radne odnose i usklađenost s propisima. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada s povjerljivim informacijama te proaktivan pristup rješavanju problema.Kao Službenik za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za vođenje procesa zapošljavanja, uključujući izradu i objavu oglasa za posao, selekciju kandidata, provođenje intervjua i koordinaciju procesa zapošljavanja. Također ćete biti uključeni u razvoj i provedbu politika i procedura koje osiguravaju usklađenost s radnim zakonodavstvom i internim standardima.Važan dio vašeg posla bit će i podrška zaposlenicima kroz savjetovanje, rješavanje konflikata i osiguravanje pozitivne radne atmosfere. Sudjelovat ćete u planiranju i provedbi programa obuke i razvoja, kao i u evaluaciji učinka zaposlenika. Također ćete surađivati s menadžmentom u planiranju radne snage i strateškom razvoju ljudskih resursa.Ova uloga zahtijeva visoku razinu organiziranosti, sposobnost multitaskinga i poznavanje relevantnih zakona i propisa. Ako ste motivirana, odgovorna i empatična osoba s iskustvom u ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg dinamičnog tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Savjetovanje zaposlenika i rješavanje radnih sporova
- Organizacija i provođenje orijentacije i obuke novih zaposlenika
- Praćenje i evaluacija radne učinkovitosti
- Usklađivanje s radnim zakonodavstvom i internim pravilnicima
- Vođenje evidencije zaposlenika i administracija
- Podrška menadžmentu u planiranju radne snage
- Razvoj i provedba programa za zadržavanje zaposlenika
- Sudjelovanje u projektima vezanim uz organizacijsku kulturu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije, prava ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada s povjerljivim informacijama
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka
- Iskustvo u vođenju intervjua i selekciji kandidata
- Poznavanje rada u HR softverima i MS Office paketu
- Proaktivnost i samostalnost u radu
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Na koji način osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako mjerite učinkovitost zaposlenika?
- Imate li iskustva u organizaciji obuke i razvoja zaposlenika?
- Kako biste opisali svoju komunikaciju s menadžmentom?
- Koje metode koristite za zadržavanje zaposlenika?
- Kako pristupate izradi HR politika i procedura?
- Koje su vaše najveće prednosti kao HR stručnjaka?
